How can organisations use mentorship to attract, develop and retain staff from underrepresented communities?
This book uses research from the Aleto Foundation and case studies from D&I experts from the USA, Europe and South Africa to demonstrate how mentoring has the potential to create authentic and inclusive organizations.
It also shows how mentorship benefits the mentors (reverse mentorship) and helps to pave the way for the next generation of inclusive and authentic leaders.
Intended for HR managers, mentors, mentees and inclusion specialists globally, the book highlights how mentoring can lead to an increase in retention of diverse talent in the professional workforce.
Betal enkelt med kort, Klarna, Apple Pay eller Google Pay. Ikke fornøyd? Du har alltid 14 dagers angrerett. Les mer i våre vilkår. Har du spørsmål, send oss en e-post på hello@memmo.org.
Memmo gjør det enklere å studere – uansett hvor du er i verden. Hos oss samler du pensumbøker og smarte studieverktøy på ett og samme sted: sammendrag, quizer, podkaster og flashcards. Og så Ted, din studiekompis som svarer på alt du lurer på. Over 50 000 studenter studerer allerede her – bygget for at du skal lære raskere og stresse mindre.