This book seeks to integrate the scholarship on justice and affect. The authors focus on empirical social scientific theories pertaining to fairness, mood and emotion. Most of the literature in this book is drawn from social and organizational psychology. Other areas included are management, personality and evolutionary psychology. The book includes coverage of relevant philosophical positions from Aristotle and Rawls.
The goal of this book is to familiarize the reader with the rich tradition of conceptual models explaining the association between justice and emotion. It will be of interest to graduate students, researchers and practitioners in industrial organizational psychology, social psychology, management and business ethics.
Płać wygodnie kartą, Klarną, Apple Pay lub Google Pay. Nie jesteś zadowolony? Zawsze masz 14-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy. Więcej przeczytasz w naszych warunkach. Masz pytania? Napisz do nas na hello@memmo.org.
Memmo ułatwia naukę – gdziekolwiek jesteś na świecie. U nas znajdziesz podręczniki i sprytne narzędzia do nauki w jednym miejscu: streszczenia, quizy, podcasty i fiszki. A do tego Ted, Twój kumpel do nauki, który odpowie na wszystko, co Cię nurtuje. Ponad 50 000 studentów już tu się uczy – stworzone, byś uczył się szybciej i mniej stresował.