Organizational Change integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to implementing communication in organizational settings. Laurie Lewis ties together the disparate literatures in management, education, organizational sociology, and communication to explore how the practices and processes of communication work in real-world cases of change implementation.
- Gives a bold and comprehensive overview of communication research and ideas on change and those who bring it about
- Fills in an important piece of the applied communication puzzle as it relates to organizations
- Illustrated with student friendly, real life case studies from organizations, including organizational mergers, governmental or nonprofit policy or procedural implementation, or technological innovation
- Winner of the 2011 Organizational Communication NCA Division Book of the Year
Sidor: 320
Kategori: Företagande & Management
e-ISBN: 9781444340358
Fraktvikt: 1.2 kg
Skickas inom: 1-2 dagar
Betala smidigt med kort, Klarna, Apple Pay eller Google Pay. Är du inte nöjd har du alltid 14 dagars ångerrätt. Läs mer i våra villkor. Har du några frågor, mejla oss på hello@memmo.org.
Memmo gör det enklare att plugga – var du än är i världen. Hos oss samlar du kursböcker och smarta studieverktyg på ett och samma ställe: sammanfattningar, quiz, poddar och flashcards. Och så Ted, din studiekompis som svarar på allt du undrar. Över 50 000 studenter pluggar redan här – byggt för att du ska lära dig snabbare och stressa mindre.