Published in 1998, this work aims to challenge not only those expatriates who work overseas as consultants or practitioners in aid programmes but also the agencies who support aid programmes from the West. It identifies the values that influence practice and questions the validity of the contribution that nurses overseas are able to make. The nurses use race, gender and knowledge as forms of power in order to "work effectively". Their role in supporting women for the promotion of better health in the developing countries is recognised. Yet the values which influence their practice can lead them to disable rather than enable the community they are seeking to help. An empowerment model is proposed with emphasis on the acknowledgement of racial heritage.
Betala smidigt med kort, Klarna, Apple Pay eller Google Pay. Är du inte nöjd har du alltid 14 dagars ångerrätt. Läs mer i våra villkor. Har du några frågor, mejla oss på hello@memmo.org.
Memmo gör det enklare att plugga – var du än är i världen. Hos oss samlar du kursböcker och smarta studieverktyg på ett och samma ställe: sammanfattningar, quiz, poddar och flashcards. Och så Ted, din studiekompis som svarar på allt du undrar. Över 50 000 studenter pluggar redan här – byggt för att du ska lära dig snabbare och stressa mindre.