Originally published in 1983, this comparative study of day-to-day industrial relations in two closely matched factories in Britain and Germany, the author examines the causes of the disorder in British manufacturing industry. The book describes how, in the absence of government in the British factory, workers took the law into their own hands in order to redress grievances over pay and to protect their position in the factory's earnings hierarchy. In the German workplace, management and works council successfully administer orderly and equitable pay structures.
Betaal eenvoudig met kaart, Klarna, Apple Pay of Google Pay. Niet tevreden? Je hebt altijd 14 dagen bedenktijd. Lees meer in onze voorwaarden. Heb je vragen, mail ons dan via hello@memmo.org.
Memmo maakt studeren makkelijker – waar je ook bent ter wereld. Wij brengen je cursusboeken en slimme studietools samen op één plek: samenvattingen, quizzen, podcasts en flashcards. En Ted, je studievriend die antwoord geeft op alles wat je je afvraagt. Meer dan 50.000 studenten studeren hier al – gebouwd om je sneller te laten leren en minder stress te geven.