Agenda for Change (1991) examines the experiences of five industrialised market economies in a period of profound change in industrial relations. It looks at the national history and culture affecting industrial relations, the obstacles to change and the levers that could effect it, and the respective roles of employers, unions and governments in bringing about improvement. Is there any single model of an industrial relations system to which a country could aspire?
Payez facilement par carte, Klarna, Apple Pay ou Google Pay. Pas satisfait ? Vous avez toujours une garantie de remboursement de 14 jours. En savoir plus dans nos conditions. Si vous avez des questions, envoyez-nous un e-mail à hello@memmo.org.
Memmo facilite tes études, où que tu sois dans le monde. On rassemble tes manuels de cours et des outils d'étude intelligents au même endroit : résumés, quiz, podcasts et flashcards. Et il y a Ted, ton compagnon d'étude qui répond à toutes tes questions. Plus de 50 000 étudiants étudient déjà ici – conçu pour t'aider à apprendre plus vite et à moins stresser.