Ennen Memmoa muistiinpanoni olivat hajallaan PDF-tiedostoissa. Nyt työtila kokoaa kaiken yhteen – näen tarkalleen, mitä on vielä opiskeltavana.
It is obvious that the world is caught in the process of constant, rapid and unpredictable change. Such changes are challenging the time-honoured business models that we hold, as we strive to understand the changes around us and survive.
This book offers a lens through which we search for new ways of thinking about, and working in our dynamic complex world. The search draws on the science of complex adaptive systems.
Organizations of today need ‘Extraordinary Leaders’ who can ‘dance’ with these changes by embracing the principles of complexity science to create highly adaptable and innovative organizations that recognise the value of intangible assets. The success of an organization usually depends on those working closest to the value-adding end of the business. It is those employees and their immediate leaders, who seem to have the greatest impact on the success of an organization. Managers-as-leaders can ease the way for those who depend on them for support and encouragement. People are the only true agents in a business or organization. All assets, whether tangible or intangible, are the result of human actions. Therefore, it is essential that people in organizations experience high levels of commitment to their work and value relationships and respect. These are fundamental requirements if rapid, timely and comprehensive information is to flow to the decision points within the organization in productive and sustainable ways.
This book places people at the centre of the organization working within the theoretical framework of complex adaptive systems and shows how and why it works to create wealth and dignity. Organizational Jazz symbolically represents the joining of the certain with the uncertain creating an environment for innovation and performance.
Ennen Memmoa muistiinpanoni olivat hajallaan PDF-tiedostoissa. Nyt työtila kokoaa kaiken yhteen – näen tarkalleen, mitä on vielä opiskeltavana.
Memmon yhteenvedot ovat kultaa ennen kokeita. Minun ei tarvitse lukea 800 sivua uudelleen kaksi viikkoa ennen – vain tärkeimmät osat.
AI-chat on pelastanut minut useammin kuin kerran tenttiä edeltävänä iltana. Kysyn vain, kunnes ymmärrän – ilman, että tarvitsee odottaa opiskeluryhmän vastausta.
Visat osuvat juuri siihen, mitä minun tarvitsee tietää. Memmo seuraa, mihin jään jumiin – joten harjoittelen vain sitä, mikä on sen arvoista.
Muistikortit toistuvalla harjoittelulla ovat taikaa. Memmo tietää, milloin olen unohtamassa jotain, ja tuo sen takaisin.
AI-podcastit ovat suosikkini. Kuuntelen niitä matkalla kouluun ja saan kertauksen ilman, että tarvitsee istua tietokoneen ääressä.
Handbok i kvalitativa metoder
281 kr
Hållbar utveckling: en introduktion för ingenjörer och andra problemlösare
334 kr
Brymans Samhällsvetenskapliga metoder
390 kr
Projektledning
491 kr
Den orättvisa hälsan: om socioekonomiska skillnader i hälsa och livslängd
326 kr
Organizational Leadership
429 kr
Vetenskapsteori för nybörjare
196 kr
På väg mot läraryrket
172 kr
Det sociala livet i skolan: Socialpsykologiska perspektiv
253 kr
Betygsättningens didaktik
151 kr
Personality
402 kr
Studying Leadership
404 kr
Managing Innovation
477 kr
Introduktion till samhällsvetenskaplig metod
347 kr
The Psychology of Sex and Gender
698 kr
Introduction to Leadership
605 kr
Evidens och kunskap för socialt arbete
207 kr