First published in 1991. MacDonald and Coffield look at the implementation and outcome of enterprise initiatives introduced in Teeside in relation to 100 unemployed young adults in the age-range 16-25, within a political ideology which has sought to change a dependency culture to one of self-reliance. The young people studied are categorized with reference to their attitude to, and experience of, work, and a number of case studies are cited. An important aspect of the study is that it is specifically concerned with ordinary young people. The conclusions are worked out in terms of the changing culture of work, government policies, the internationalization of labour markets and the changing fortunes of young adults in Britain in the 1990s.
Maksa helposti kortilla, Klarnalla, Apple Paylla tai Google Paylla. Etkö ole tyytyväinen? Sinulla on aina 14 päivän palautusoikeus. Lue lisää ehdoistamme. Jos sinulla on kysyttävää, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen hello@memmo.org.
Memmo tekee opiskelusta helpompaa – missä päin maailmaa ikinä oletkin. Meillä yhdistät kurssikirjat ja fiksut opiskelutyökalut yhteen paikkaan: tiivistelmät, visat, podcastit ja muistikortit. Ja sitten Ted, opiskelukaverisi, joka vastaa kaikkeen, mitä ikinä mietitkin. Yli 50 000 opiskelijaa opiskelee jo täällä – rakennettu auttamaan sinua oppimaan nopeammin ja stressaamaan vähemmän.
Saatat pitää myös näistä
Osta kirja0