What is a learning organization? What are the advantages of creating one? Why should a company want to become a learning organization? Where does one start?
Learning Organizations: Developing Cultures for Tomorrow's Workplace contains essays by thirty-nine of the most respected practitioners and scholars of this topic. This definitive collection of essays is rich in concept and theory as well as application and example.
Lead authors include Harvard's Rosabeth Moss Kanter, London Business School's Professor Emeritus Charles Handy, and MlT's Fred Kofman and Peter Senge.
The thirty-two essays in this comprehensive collection are presented in four main parts:
1. Guiding Ideas
2. Theories/Methods/Processes
3. Infrastructure
4. Arenas of Practice
Maksa helposti kortilla, Klarnalla, Apple Paylla tai Google Paylla. Etkö ole tyytyväinen? Sinulla on aina 14 päivän palautusoikeus. Lue lisää ehdoistamme. Jos sinulla on kysyttävää, lähetä meille sähköpostia osoitteeseen hello@memmo.org.
Memmo tekee opiskelusta helpompaa – missä päin maailmaa ikinä oletkin. Meillä yhdistät kurssikirjat ja fiksut opiskelutyökalut yhteen paikkaan: tiivistelmät, visat, podcastit ja muistikortit. Ja sitten Ted, opiskelukaverisi, joka vastaa kaikkeen, mitä ikinä mietitkin. Yli 50 000 opiskelijaa opiskelee jo täällä – rakennettu auttamaan sinua oppimaan nopeammin ja stressaamaan vähemmän.