First published in 1989, this book presents a unique comparative perspective on the relationship between technological change and human resource management. Following a detailed introduction, chapters deal with a variety of issues, including managing change, industrial democracy and employee involvement, gender and structural change. International and well-renowned authors provide an authoritative analysis, which will be of particular interest to students of Business and Management, organisational and technological change, Economics and Sociology.
Płać wygodnie kartą, Klarną, Apple Pay lub Google Pay. Nie jesteś zadowolony? Zawsze masz 14-dniową gwarancję zwrotu pieniędzy. Więcej przeczytasz w naszych warunkach. Masz pytania? Napisz do nas na hello@memmo.org.
Memmo ułatwia naukę – gdziekolwiek jesteś na świecie. U nas znajdziesz podręczniki i sprytne narzędzia do nauki w jednym miejscu: streszczenia, quizy, podcasty i fiszki. A do tego Ted, Twój kumpel do nauki, który odpowie na wszystko, co Cię nurtuje. Ponad 50 000 studentów już tu się uczy – stworzone, byś uczył się szybciej i mniej stresował.