Broadening the Kets De Vries canvas, this book examines concepts of organizational health, performance, and change. Material ranges from studies of high performance teams – based on time the author spent with the pygmies of central Africa – to the study of organizational stars, to the use of coaching interventions to improve personal and organizational functioning.
Kets de Vries looks at the interpersonal and group processes that determine how organizations work within specific contexts, including family firms. He studies dysfunctional leader-follower relationships, downsizing, and organizational transformation. Kets de Vries also introduces his concept of the "authentizotic" organization – a pleasant, healthy, well-functioning workplace.
Zahle einfach mit Karte, Klarna, Apple Pay oder Google Pay. Nicht zufrieden? Du hast immer ein 14-tägiges Widerrufsrecht. Lies mehr in unseren AGB. Hast du Fragen, schreib uns eine E-Mail an hello@memmo.org.
Memmo macht das Lernen einfacher – wo auch immer du bist. Bei uns findest du deine Kursbücher und smarte Lerntools an einem Ort: Zusammenfassungen, Quizzes, Podcasts und Lernkarten. Und Ted, dein Lernbuddy, beantwortet alles, was du wissen möchtest. Über 50.000 Studierende lernen bereits hier – gemacht, damit du schneller lernst und weniger Stress hast.